【美国中文网】美国的职场文化和中国很不同，有些我们习以为常的话题，在美国职场却被认为是禁忌。学会说得体的话，避免谈不该谈的问题，是在美国职场获得成功的第一步。下面，CNN的职场专家来为你分析，什么话在美国公司里不该说：
1. “That’s not my job.”
如果有人有问题来找你，你可千万别这么回答。他们来找你，总是有原因的，可能你就该对这个问题负责，或者他们重视你对这个问题的解决之道。你应该好好利用这个机会，来表明你是个负责的人，懂得合作，善于解决问题。这也会增加你的办公室魅力值，以后你有问题找别人帮忙的话，也不会不好意思开口。
2. “Yeah, no problem.”如果其实你认为“有问题”
如果你微笑着说了这句话，揽下这个活，而实际上却不打算做的话，对你的负面影响会很大，会给人留下“不可靠”的印象。如果你清楚你干不了，或者不想干这个活的话，你要老实说出来。你的同事可能等着你完成这个任务呢，如果你揽下活却不干，会影响到他们的工作的。
3. “Don’t tell anyone I said this， but…”
如果真的是个秘密的话，你就保密好了。不管你说的是别人被炒鱿鱼了，或者老板的薪水是多少，你会被别人认为是传小道消息的人。要知道，有时你也能是小道消息的主角。不要指望你的同事能帮你保密。
4. “I haven’t had a raise in four years.”
职场专家Lampton指出：“大部分明智的老板不会认为加入公司的时间越长，工资就应该越高。工资是和工作表现挂钩的。”如果你跟你的老板提升工资，理由是工资好久没涨了，老板会认为你是缺钱，而涨工资并不是你应得的。如果你要跟老板提这件事情，你要强调的重点应该是你对公司的贡献和你的成就。
5.“It’s not my fault.”
老板向你提出问题的时候，你最不应该做的事情就是把错误指责到别人的头上。或者问题真的不出在你身上，但你要记住，你并不是在法庭上为自己辩护，老板并不是在“纠凶”，只是在改正错误，并防止问题再一次发生。你可以在稍后再向老板表明谁应该为错误负责，但在当前如果你急忙忙就摆脱责任把问题按到别人头上，你在老板面前的形象会大打折扣。
6. “To be honest with you…”
首先，你一说这句话，人家就知道你接下来说的肯定是负面消息。但更重要的是你这句话留给人的印象。别人可能会想，“我这位同事要跟我说真话的时候，需要跟我强调这一点么？如果不说这句话的话，他说的是不是就是假的？”所以，如果你要强调什么的时候，你可以用礼貌的方式，跟别人说你要“直说”什么。
7. “Whom did you vote for？”
办公室里，不谈政治。这句话虽然老套，但却是真实的。如果你真是那么热衷政治的话，把你的热情留到博客上去抒发。即便政治话题不会引发你和同事的争论，你永远不知道你的言论是否引起别人的不舒服，或让别人因为你的话而对你有看法。办公室小世界里，听的人比说的人可要多。
8. “I got so trashed last night…”
办公室里时不时喝得烂醉的人可能不止你一个，可会因此向老闆吹牛的人，就数你了。或者你昨晚醉酒不会影响你今早的工作，但长此以往你会给别人留下“此人是酒鬼，不可靠”的印象。
9. “I just didn’t have enough time for that.”
难道你没注意到，现在谁的时间都不够用吗？如果你的老闆把任务交给你，他并不是让你有时间才去做。如果你当时就发现时间不够用的话，你马上就应该提出来。你可以解释说你在忙别的事情，如果要现完成新任务的话，原来手上的事情就要拖一拖。这样一来，你给人的印象就是，你对待每一项任务都非常认真，你只想把每一件事情都做到最好。
10. “…or else…” （否则）
给办公室里的人下最后通牒通常不会产生好结果。无论你这话是对同事说的，还是对新来的实习生说的，你只会在办公室里树敌，并为自己留下“难对付”的名声。如果礼貌请求在办公室里不起作用，严厉威胁才能奏效的话，你需要重新审视你的办公环境。◇